"Tot nu toe heb ik mijn traineeship als heel positief ervaren", laat Anne weten. "Wat ik vooral waardeer aan dit traineeship is de kans om de uitrol van het nieuwe treinbeveiligingssysteem vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Mijn eerste opdracht was bij de Programmadirectie ERTMS en mijn tweede opdracht bij de Inspectie Leefomgeving en Transport. Door mijn opdrachten bij verschillende organisaties krijg ik inzicht in hoe diverse partijen binnen de sector ditzelfde systeem benaderen en implementeren. Dit helpt me om een breed perspectief te ontwikkelen en de complexiteit van de sector beter te begrijpen."
"Daarnaast zijn de vrijdagen waarop we samenkomen met de andere trainees erg waardevol. Tijdens deze dagen hebben we de kans om bij andere organisaties langs te gaan, onszelf te ontwikkelen en met elkaar te praten over onze ervaringen bij de verschillende opdrachten. Dit maakt het niet alleen leerzaam, maar ook leuk om te zien hoe anderen het traineeship beleven en van hun ervaringen te leren. Het competentietraject wat we op sommige van deze vrijdagen hebben, biedt ook ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarmee biedt het programma voor mij een fijne balans tussen werken aan inhoudelijke kennis en persoonlijke vaardigheden. Dit helpt me om niet alleen mijn inhoudelijke kennis te vergroten, maar ook om mijzelf als professional beter te leren kennen."
Kennismaken met de spoorwereld
De start van het traineeship ziet Anne als intensief maar waardevol. "We begonnen met een week om te settelen bij de organisatie waar we werkten, wat fijn was om kennis te maken met de werkomgeving en collega’s te ontmoeten. Daarna volgde een week in het Railcenter in Amersfoort, waar we uitgebreid de basisprincipes van de spoorsector leerden. Dit was een lange en vermoeiende week, maar het gaf me een goede basis om aan de slag te gaan in een sector waar ik nog weinig van wist. De week erna gingen de andere trainees naar Duitsland voor meer lessen over ERTMS, maar ik kon daar helaas niet bij zijn. Desondanks werd ik goed opgevangen door mijn organisatie en raakte ik snel betrokken bij verschillende werkzaamheden. Ik merkte al snel dat eigen initiatief belangrijk is: collega’s zijn vaak terughoudend om te veel werk bij een trainee neer te leggen uit angst dat je misschien te veel werk op je neemt. Door actief taken op te pakken, kon ik snel mijn draai vinden."
En het leukste? "Het leukste aan het traineeship vind ik dat ik de uitdagingen bij de uitrol van ERTMS van verschillende kanten kan bekijken en zo ook de onderlinge samenhang tussen partijen meekrijg. Door mijn opdrachten bij verschillende organisaties krijg ik inzicht in diverse invalshoeken binnen de sector. Zo heb ik bij de Programmadirectie echt de coördinerende rol tussen partijen gezien, en zie ik nu bij de ILT veel meer de rol van de inspectie die gebaseerd is op het borgen van de veiligheid in het spoorsysteem. Daarnaast vind ik het erg leuk om dit traject samen te doorlopen met mensen die in dezelfde levensfase zitten, zodat je gemeenschappelijke interesses en ervaringen kunt delen.
Enthousiast geworden?
Vanaf 1 december 2024 kun je je aanmelden voor de nieuwe ronde van het traineeship. De vacature staat open tot en met januari 2025. Heb je vragen over het talentenprogramma, dan kun je die stellen aan één van de trainees.
Neem contact op met Anne
Solliciteer nu!